Wenn Prozesse hinterfragt werden – Ein Kundenprojekt bei der Hermann Jung Kramer GmbH

Unklare Verantwortlichkeiten, ineffiziente Abläufe, fehlende Transparenz in der Zusammenarbeit: Das sind Herausforderungen, die viele Unternehmen kennen und die dennoch oft zu lange umgangen werden. Denn jeder Tag, an dem diese Probleme bestehen, kosten Zeit, Energie und letztlich auch Geld.

Genau hier haben wir gemeinsam mit der Hermann Jung Kramer GmbH angesetzt. Einem der marktführenden Unternehmen in Deutschland im Bereich küchen- und verzehrfertiger Salate und Gemüse. Mit rund 1.000 Mitarbeiter und als Teil der internationalen Kramer Food Family zählt das Unternehmen zu den bedeutendsten Lebensmittelproduzenten hierzulande. Komplexe Strukturen und unternehmensweite Prozesse sind dort Alltag.

Das Projekt auf einen Blick

Kunde: Hermann Jung Kramer GmbH I Geschäftsführer Gerhard Schwalber
Branche: Lebensmittelproduktion
Umfang: Unternehmensweit
Laufzeit: 5,5 Monate
OSCAR Ansprechpartner:innen: Geschäftsführung Alina Cappallo & Projektleitung Valentino Fakkas

Strukturiert. Konsequent. Mit vollem Einsatz.

Gemeinsam mit Geschäftsführer Gerhard Schwalber haben wir die bestehenden Prozesse im gesamten Unternehmen unter die Lupe genommen. Immer mit dem Ziel, nachhaltige Verbesserungen für das gesamte Unternehmen und die Mitarbeitenden zu schaffen. Anstatt selbst viel darüber zu reden, lassen wir unseren Kunden sprechen:

Zur Zusammenarbeit: „Das Team war von Anfang an mit viel Leidenschaft im Projekt involviert. Jeder Einzelne hat sich mit seinen persönlichen Stärken voll eingebracht und so in der Gruppe die Lösungserarbeitung konsequent vorangetrieben.“

Zum Ergebnis: „Wir haben durch die Zusammenarbeit mit OSCAR nicht nur in wichtigen Kernprozessen klare RACI-Modelle erarbeitet, dadurch die Arbeitsabläufe klar definiert und gestrafft, sondern auch das Bewusstsein für die effiziente Zusammenarbeit im Team gestärkt.“

Zur Empfehlung: „Stellt sicher, dass ihr auf Eurer Seite adäquat Ressourcen bereitstellt, denn Oscar kann das Thema nur mit dem Unternehmen bearbeiten. Sobald ihr dies macht, seid ihr in guten Händen.“

Zusammenfassend: „OSCAR ist eine ernstzunehmende Alternative im Unternehmensberatermarkt, denn sie kombinieren frische Perspektiven, junge und unverbrauchte Einsatzbereitschaft sowie fachliche Kompetenz mit einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis. Fünf Sterne.“

Was bleibt

Klare RACI-Modelle in den Kernprozessen, gestraffte Arbeitsabläufe und ein gestärktes Bewusstsein für effiziente Teamarbeit. Das sind greifbare Ergebnisse, die langfristig wirken. Für uns ist dieses Feedback mehr als eine Bestätigung: Es ist der Antrieb für das, was wir täglich tun.

Sie möchten wissen, was wir für Ihr Unternehmen bewegen können? Treten Sie gerne mit uns in den Austausch.

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