Pauline Schmitt wird neues Mitglied der OSCAR Geschäftsführung in Köln

Seit dem 01. März ist Pauline Schmitt Teil der Geschäftsführung bei OSCAR und tritt damit die Nachfolge von Laura Krieglstein an. In dieser Rolle übernimmt sie die Abteilungen Personalmanagement und Personalmarketing.
In ihrem persönlichen Interview teilt Pauline, wie ein perfekter Arbeitstag für sie aussieht und wo sie vermutlich wäre, wenn nicht bei OSCAR.

Was hast du vor deiner Zeit bei OSCAR gemacht und wie bist du in der Geschäftsführung gelandet?

Bevor ich bei OSCAR gestartet bin, habe ich in Heidelberg meinen Bachelor in Wirtschaftspsychologie absolviert. Zwischenzeitlich durchlief ich ein Praktikum in einem großen Software-Unternehmen. Dort merkte ich schnell, dass mich die Strukturen eines Konzerns in meinem Denken und Handeln einschränkten. Ich wollte neue Wege gehen – Verantwortung übernehmen.

Nach meinem Bachelor war klar, dass ich etwas Neues sehen möchte und entschied ich mich für eine Reise durch Europa. Auf dieser stieß ich in der Recherche auf OSCAR und war direkt gefesselt: Ich sah eine meiner Vorgängerinnen, die trotz ihres jungen Alters in dieser senioren Position war und war nachhaltig beeindruckt. Noch auf dieser Reise bewarb ich mich für eine Beratungsstelle. Glücklicherweise wurde ich schnell kontaktiert und angenommen. Nach zwei Projekten als Beraterin (Kommunikations- und Führungskultur und eine Trendanalyse im Bereich Smart City) durfte ich meine Akquise-Fähigkeiten weiter in der Projektplanung ausbauen. Dabei habe ich viele unterschiedliche spannende Persönlichkeiten kennengelernt. Nach kurzer Zeit ging es für mich in die Projektleitung, in welcher ich insgesamt 9 Projekte leiten durfte. In dieser Rolle habe meine Expertise in der gesamten kaufmännischen Bandbreite weiterentwickelt. Nun gebe ich das Interview zum Beginn meiner Geschäftsführungszeit und hoffe, dass sich jemand ermutigt fühlt, die eigenen Ambitionen zu verfolgen.

Wie sieht ein Arbeitstag bei dir aus, nach dem du wirklich glücklich nach Hause gehst?

An einem perfekten Arbeitstag gehe ich ins OSCAR-Office. Ich bin recht früh da und trinke mit den anderen einen Kaffee in der Küche. Wir tauschen uns darüber aus, was heute alles ansteht. Danach bearbeite ich meine To-Do’s und genieße die Ruhe, bevor sich das Office füllt. Anschließend habe ich einen Kundentermin vor Ort und wir besprechen den baldigen Projektstart. In der Mittagspause holen wir Falafel bei Anya und genießen die Sonne im Mediapark. Am späteren Nachmittag brainstorme ich mit meinen Kollegen im „Hasenberg“, unserem Kreativraum mit digitalem Whiteboard und wir besprechen die nächsten Schritte im Projekt. Mit einem Feierabendbier lassen wir den Tag als Team auf unserem Balkon ausklingen.

Was beeindruckt Dich?

Die vielen jungen Menschen, die wöchentlich bei uns starten und eine große Portion Motivation, Wissbegierde und Freude an der Arbeit mitbringen. Außerdem finde ich es spannend, wie OSCAR es schafft, seinen Leistungsanspruch und seine einzigartige Kultur zu vereinen und ein so positives und freundschaftliches Miteinander zu leben. Als ich vor eineinhalb Jahren nach Köln kam, wusste ich nicht, dass ich hier einen Ort finden werde, der mich sowohl beruflich als auch privat so erfüllt.

Wo wärst du jetzt, wenn du deine Einstiegsstelle bei OSCAR nicht bekommen hättest?

Vermutlich wäre ich in Lissabon und würde einen Master in International Management belegen. Für mich war klar: OSCAR ist eine einzigartige Möglichkeit, um als junger Mensch eine Vielzahl an Erfahrungen zu machen, die einem sonst in diesem Alter verwehrt bleiben. Jetzt werde ich diesen nach meiner Zeit in der Geschäftsführung anstreben.